Digitalisierung der Arbeitswelten. Eine systemische Transformation?

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Datum
2024
Herausgeber:innen
Pfeiffer, Sabine
Nicklich, Manuel
Henke, Michael
Heßler, Martina
Krzywdzinski, Martin
Schulz-Schaeffer, Ingo
Autor:innen
Pfeiffer, Sabine
Nicklich, Manuel
Michael, Henke
Martina, Heßler
Martin, Krzywdzinski
Ingo, Schulz-Schaeffer
Zeitschriftentitel
ISSN der Zeitschrift
Bandtitel
Verlag
Springer Fachmedien
Zusammenfassung

Der Artikel untersucht die Digitalisierung der Arbeitswelten als eine systemische Transformation, die alle Institutionensysteme der Arbeitsgesellschaft tiefgreifend und nachhaltig verändert. Der Text legt die Grundlage für die Forschungsarbeiten im gleichnamigen DFG-Schwerpunktprogramm 2267 und betrachtet die digitale Transformation als ein Zusammenwirken von drei Prozessdimensionen: soziale Vorbereitung, technische Ermöglichung und diskursive Aushandlung. Der interdisziplinäre Ansatz beleuchtet die vielfältigen Dynamiken und neuen Formen der Wertschöpfung, die durch die Digitalisierung entstehen. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis der digitalen Transformation als systemischen Wandel zu entwickeln und die theoretischen sowie methodischen Grundlagen für zukünftige Forschungen zu schaffen.

Beschreibung
Schlagwörter
Arbeitswelt
Verwandte Ressource
Verwandte Ressource
Zitierform
Pfeiffer, S., Nicklich, M., Michael, H., Martina, H., Martin, K., & Ingo, S.-S. (2024). Digitalisierung der Arbeitswelten. Eine systemische Transformation? In S. Pfeiffer, M. Nicklich, M. Henke, M. Heßler, M. Krzywdzinski, & I. Schulz-Schaeffer (Eds.), Digitalisierung der Arbeitswelten (pp. 3–34). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-44458-7_1