Zusammenarbeit und Produktivität im Team: Erfahrungen agiler, hybrider und traditioneller Teams im Homeoffice während der COVID-19-Pandemie
dc.contributor.author | Krzywdzinski, Martin | |
dc.date.accessioned | 2023-08-29T13:47:45Z | |
dc.date.available | 2023-08-29T13:47:45Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.description.abstract | Die Umstellung auf Homeoffice während der COVID-19-Pandemie war eine Herausforderung für Teams. Die sozialen Kontakte und die Vielzahl informeller Begegnungen und Kommunikationsströme nahmen ab, die Interaktion fand vor allem virtuell statt und erforderte neue Kommunikationsmuster. In der vorliegenden, auf einer Befragung von 1.516 Erwerbstätigen beruhenden, Studie wurde untersucht (1) welche organisatorischen, aber auch technischen Bedingungen die Arbeit im Homeoffice während der COVID-19-Pandemie prägen, (2) wie sich die Zusammenarbeit in unterschiedlichen Formen der Teamarbeit unter den Bedingungen des Homeoffice während der COVID-19-Pandemie entwickelt hat und (3) welche Auswirkungen des Homeoffice sich während der COVID-19-Pandemie im Hinblick auf die Produktivität der Teamarbeit beobachten lassen. Die Studie zeigt überraschende Unterschiede zwischen unterschiedlichen Formen der Teamorganisation. Agile Teams konnten im Homeoffice die Qualität der Teamzusammenarbeit und die Teamproduktivität leicht steigern. Befragte, die in traditionellen Teams arbeiteten, berichteten hingegen leicht negative Auswirkungen des Homeoffice während der Pandemie auf die Qualität der Teamarbeit und die Teamproduktivität. | en |
dc.description.sponsorship | This work has been funded by the Federal Ministry of Education and Research of Germany (BMBF) (grant no.: 16DII111, 16DII112, 16DII113, 16DII114, 16DII115, 16DII116, 16DII117 – „Deutsches Internet-Institut“) | |
dc.identifier.citation | Krzywdzinski, M. (2022). Zusammenarbeit und Produktivität im Team: Erfahrungen agiler, hybrider und traditioneller Teams im Homeoffice während der COVID-19-Pandemie (Weizenbaum Series 27). https://doi.org/10.34669/WI.WS/27 | |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.34669/wi.ws/27 | |
dc.identifier.eissn | 2748-5587 | |
dc.identifier.uri | https://www.weizenbaum-library.de/handle/id/134 | |
dc.identifier.zdb | 3064032-5 | |
dc.language.iso | deu | |
dc.publisher | Weizenbaum-Institut | |
dc.relation.isbasisfor | https://doi.org/10.34669/WI.WS/28 | |
dc.relation.ispartofseries | Weizenbaum Series | |
dc.rights | open access | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.subject | Sociology & anthropology | en |
dc.subject | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject | telecommuting | en |
dc.subject | teamwork | en |
dc.subject | productivity | en |
dc.subject | epidemic | en |
dc.subject | social relations | en |
dc.subject | communication requirements | en |
dc.subject | interaction | en |
dc.subject | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.subject | COVID-19 | de |
dc.subject | Coronavirus | de |
dc.subject | Homeoffice | de |
dc.subject | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject | Telearbeit | de |
dc.subject | Teamarbeit | de |
dc.subject | Produktivität | de |
dc.subject | Epidemie | de |
dc.subject | soziale Beziehungen | de |
dc.subject | Kommunikationsbedingung | de |
dc.subject | Interaktion | de |
dc.subject.ddc | 300 Sozialwissenschaften | |
dc.subject.ddc | 610 Medizin, Gesundheit | |
dc.title | Zusammenarbeit und Produktivität im Team: Erfahrungen agiler, hybrider und traditioneller Teams im Homeoffice während der COVID-19-Pandemie | |
dc.type | WorkingPaper | |
dc.type.status | publishedVersion | |
dcmi.type | Text | |
dcterms.bibliographicCitation.originalpublisherplace | Berlin | |
dcterms.bibliographicCitation.volume | 27 | |
local.researchgroup | Arbeiten in hochautomatisierten, digital-hybriden Prozessen | |
local.researchtopic | Mensch – Arbeit – Wissen |
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