Digitalisierung der Arbeitswelt in und nach der COVID-19-Krise: Thesen und Handlungsempfehlungen

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dc.contributor.authorButollo, Florian
dc.contributor.authorFlemming, Jana
dc.contributor.authorWandjo, David
dc.contributor.authorGerber, Christine
dc.contributor.authorKrzywdzinski, Martin
dc.date.accessioned2023-08-04T09:37:15Z
dc.date.available2023-08-04T09:37:15Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEs gibt Anhaltspunkte dafür, dass die durch die COVID-19-Pandemie ausgelöste Krise zu strukturellen Veränderungen der Arbeitswelt geführt hat, die in engem Zusammenhang mit Digitalisierungsprozessen stehen. Einige Veränderungen sind in industriellen Produktionsprozessen, der mobilen Arbeit und auch der Plattformarbeit zu erwarten. Damit solche Veränderungen sich positiv auf die Arbeitswelt auswirken ist politische Gestaltung gefragt. Beobachtbar ist, dass einige Unternehmen ihre Digitalstrategien überdenken, teils forcieren und vermehrt mit neuen Möglichkeiten experimentieren. Hier ist es notwendig, Betriebsrät_innen und Beschäftigte frühzeitig in die Gestaltung neuer Ansätze einzubinden. Am offensichtlichsten hat sich die Arbeitswelt in der Krise durch die digitale Kommunikation im virtuellen Raum verändert. Menschen die bereits im Homeoffice arbeiten, sind jedoch verschiedenen Schwierigkeiten ausgesetzt. Virulent sind Fragen der Geschlechtergerechtigkeit, die Vermischung von beruflichem und privaten, sowie die Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes. Aufgrund der Erschütterung der regulären Arbeitsmärkte nahm auch über digitale Plattformen vermittelte Arbeit zu. Die prekären Arbeitsbedingungen der Plattformarbeiter_innen haben sich während der Pandemie noch zugespitzt, gleichzeitig ist international aber eine politische Regulierung der Plattformarbeit in Sicht, die inzwischen auch in Deutschland in Ansätzen stattfindet.en
dc.description.sponsorshipThis work has been funded by the Federal Ministry of Education and Research of Germany (BMBF) (grant no.: 16DII111, 16DII112, 16DII113, 16DII114, 16DII115, 16DII116, 16DII117 – „Deutsches Internet-Institut“)
dc.identifier.citationButollo, F., Flemming, J., Wandjo, D., Gerber, C. & Krzywdzinski, M. (2021). Digitalisierung der Arbeitswelt in und nach der COVID-19-Krise: Thesen und Handlungsempfehlungen (Weizenbaum Series 16). https://doi.org/10.34669/WI.WS/16
dc.identifier.doi10.34669/WI.WS/16
dc.identifier.eissn2748-5587
dc.identifier.urihttps://www.weizenbaum-library.de/handle/id/11
dc.identifier.zdb3064032-5
dc.language.isodeu
dc.publisherWeizenbaum-Institut
dc.relation.ispartofseriesWeizenbaum Series
dc.rightsopen access
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectSociology & anthropologyen
dc.subjectSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.subjectWorking Conditionsen
dc.subjectSociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relationsen
dc.subjecttelecommutingen
dc.subjectepidemicen
dc.subjectdigitalizationen
dc.subjectworking conditionsen
dc.subjectjob designen
dc.subjectregulationen
dc.subjectworld of worken
dc.subjectSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subjectSoziologie, Anthropologiede
dc.subjectCOVID-19de
dc.subjectCoronavirusde
dc.subjectIndustrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungende
dc.subjectArbeitsweltde
dc.subjectArbeitsweltde
dc.subjectArbeitsgestaltungde
dc.subjectDigitalisierungde
dc.subjectEpidemiede
dc.subjectRegulierungde
dc.subjectTelearbeitde
dc.subjectArbeitsbedingungende
dc.subject.ddc300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
dc.subject.ddc610 Medizin, Gesundheit
dc.titleDigitalisierung der Arbeitswelt in und nach der COVID-19-Krise: Thesen und Handlungsempfehlungen
dc.typeWorkingPaper
dc.type.statuspublishedVersion
dcmi.typeText
dcterms.bibliographicCitation.originalpublisherplaceBerlin
dcterms.bibliographicCitation.volume16
local.researchgroupArbeiten in hochautomatisierten, digital-hybriden Prozessen
local.researchtopicMensch – Arbeit – Wissen
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